محامي محترف يوضح لماذا من الأفضل للوكالات إنكار الفضائح

لماذا من الأفضل للوكالات إنكار الفضائح

إليكم سبب عدم تجرؤ الكثيرين على مواجهة الجناة... يمكن اعتبار الحقيقة أيضًا افتراءً بموجب القانون الكوري.

وفقًا للقانون الأصلي ، كما تنص المادة 307 في البند الأول:

يُعاقب الشخص الذي يشوه سمعة شخص ما أو يفتري عليه من خلال تحديد وقائع دون جدوى بالسجن لمدة تصل إلى سنتين أو بغرامة تصل إلى 5 ملايين وون

بالإضافة إلى ذلك ، تنص المادة الثانية على أنه إذا قام شخص بتشهير شخص ما من خلال تحديد الأكاذيب عبثًا ، فيمكن أن يواجه عقوبة تصل إلى 5 سنوات في السجن أو التعليق لمدة 10 سنوات أو غرامة قدرها 10 ملايين وون.

لقد وجد الكثيرون أن البند الأول غير عادل على وجه الخصوص ، حيث يمكن أيضًا اعتبار الحقائق تشهيرًا ، إذا تم ذكرها دون أي سبب معين. تم تقديم التماس دستوري في السابق لإعادة تقييم القوانين ضد التشهير والقذف. ومع ذلك ، تم رفض الالتماس في نهاية المطاف في 25 فبراير 2021 ، وظل القانون والعقوبة كما هي.

القانون الكوري

إذن فلماذا يجتاح الجدل حول العنف المدرسي صناعة الترفيه بأكملها. وتنفجر شهادة الضحايا كالفيضان؟

يشخص الخبراء ذوو الصلة أن حادث العنف المدرسي الأخير في عالم الرياضة كان بمثابة "خط النار" لكل من الجناة والضحايا. الضحايا أصيبوا بجروح خطيرة في الماضي ، والاتهام يهدف إلى تصحيح أفعالهم التي لم يتمكنوا من القيام بها في ذلك الوقت.

ولماذا ينكر المتهمون بارتكاب أعمال عنف مدرسية بلا نهاية.. مع تدفق الاتهامات المفاجئة ضد المشاهير ، سقط الكثير في حالة من الارتباك حيث أن الخطوط الفاصلة بين الأسود والأبيض ضبابية. في قضايا التنمر ، حيث مضى وقت طويل ، يصعب معرفة الحقائق لعدم كفاية الأدلة. ليس ذلك فحسب ، بل تختلف تفاصيل ذكرى الجاني والضحية.

شارك محامي متخصص في قضايا العنف المدرسي لوسائل الإعلام أنه من المفيد للوكالات أن تنكر كل الادعاءات. صرح المحامي/ة جيون سو مين قائلاً:

ليس مضمونًا أنه لمجرد اعترافهم بالاتهامات ، سيتم العفو عنهم. بالنظر إلى مثال لاعبي الكرة الطائرة ، فقد واجهوا التقاعد والتفكير الذاتي على الفور واضطروا إلى وضع كل شيء بعيدًا. لذلك (الوكالات) ليس لديها خيار سوى رفض كل شيء من وجهة نظرهم

ما تم الكشف عنه حتى الآن يبدو أنه غيض من فيض. لايزال بعض الناس يطلبون المشورة بسبب مخاوف بشأن اتهام الجاني للضحية بالتشهير.


المصدر: 1 | 2 |

إرسال تعليق

* رأيكم يهمنا! شاركونا تعليقاتكم

جارٍ تحميل التعليقات…
أحدث أقدم

نموذج الاتصال